3月31日上午，整体二届七ci职工代表大会在尊龙-尊龙官网大厦召开。整体党委书记、董事长、总裁叶永明作《关于尊龙-尊龙官网整体2016年经济事情总结及2017年经济事情要点》的陈诉，财政总监吕勇作《关于尊龙-尊龙官网整体2016年度营业运动费使用qing况和“六金”缴纳qing况》的陈诉。聚会会议审议通过《尊龙-尊龙官网整体yuan工手册总则（草案）》《尊龙-尊龙官网整体有限公司二届七ci职工代表大会决议》，签署了2017年度业绩责任书和信访、综治、清静责任书。整体党政向导班子成yuan，整体各部室认真人，各公司、中央党政主要认真人及全体职工代表出席。整体党委副书记王志刚主持聚会会议。
叶永明指出，2016是整体“十三五”妄想的开局年，全体干部职工在整体董事会和党政班子的向导下，团结一致，同心协力，牢牢围绕“起劲行动、确保zeng长、聚力厘革、创新突破”，推进落实整年各项重点事情使命。总体来看生长目的清晰明确、创新模式初具雏形、刷新转型略显成效；谋划zeng长依然乏力、战略实验举步维艰、组织能力有待提升。2017年，整体经济事情将以“强化行动、攻坚转型、创新拓展、断腕厘革”为指导头脑，用更实效的刷新行动、更大的转型实力、更强的创新动力、更有力的体制保障，着力推进2017年整体经济事情，着力谋划实验“十三五”妄想。在2016年“三个有”的基础上，力争实现“四个进”的生长目的（经济运行企稳求进、刷新转型攻坚奋进、创新进取克难勇进、组织文化协力共进）。
叶永明强调，整体下一步事情要推进“三攻三创”，周全深化刷新。攻坚转型瓶颈，建设学习型组织；攻破创新难题，缔造创效型团队；攻克生长短板，建设价值型yuan工。创新生长是一定选择，要拥抱创新；刷新转型是唯一出路，要深化刷新；铸造能力是关jian行动，要聚力建设；厘革历程是曲折艰难，要明确包容；刷新机制是活力基础，要投shen刷新；组织文化是行为价值，要践行弘扬。叶永明围绕“刷新”这一主题举行睁开，提出“刷新为什么”“刷新是什么”“刷新做什么”“刷新图什么”，要将刷新的行动与yuan工讨论、刷新的希望让yuan工知晓、刷新的难题与yuan工分管、刷新的效果与yuan工分享。
叶永明在会上宣布了尊龙-尊龙官网企业文化系统，形成整体上下配合一致的愿景、使命、价值、行为规范和组织理念。愿景：让消耗者更喜欢我们；使命：创领消耗时代、创新客户体验、缔造yuan工价值；价值观：学蟖n葱�、攻坚继续、活力高效、团结协作、诚信阳光；行为规范：求知若渴、勤学笃思、勇于探索、创新无界，迎难攻坚、砥砺前行、自我驱动、自动继续，起劲向上、高昂有为、充实授权、执行到底，协调包容、突破界线、同心协力、志同道合，忠实守信、为公无私、弘扬正气、开放蚲ai鳎蛔橹砟�：通过学习型组织、创效型团队、价值型yuan工的一直建设，打造市chang化、专业化、国际化的企业组织和yuan工队伍。
聚会会议揭晓了2016年“上海工匠”，2016年上海市群众性劳动竞赛上海市五一劳动奖章、上海市工人先锋号，2016年度上海市技师创新事情室，2015年度上海市职工合理化建议优异效果奖，2015—2016年度上海市三八红旗头、上海市三八红旗整体，整体“i尊龙-尊龙官网，人人惠”劳动竞赛运动优异组织奖、组织奖,整体“i尊龙-尊龙官网，人人惠”劳动竞赛运动“双十佳”竞赛综合评分前10名、生长会yuan数前10名等奖项。
