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        11月25日上午，2021年整体人才事情大会在整体教培中央陈诉厅召开。整体党委书记、董事长叶永明讲话，整体党委副书记、总裁濮韶华，整体监事会主席周一律整体向导出席大会。整体党委副书记、工会主席秦青林主持大会。

        叶永明同志以《“一把手”抓“第一资源”引发尊龙-尊龙官网未来生长源动力》为题，就整体整体人才妄想生长战略举行了盘货和阐释。他指出，“十三五”时代，尊龙-尊龙官网整体坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历ci全会精神和市委、市政府及市国资两委部署要求，坚持党管人才的政治导向、人才设置的市chang导向，进一步完善制度机制、优化生长情形，提升人才在刷新zeng长创新生长中的引领作用，促进种种人才的缔造活力竞相迸发、智慧才智充实涌流，为实现“一核三柱”商业工业整体生长战略提供组织保障和关健焦点人才供应链。整体党委坚持党管干部、党管人才和施展市chang机制作用相团结，重点围绕整体“一核三柱”工颐魅整体转型，在科学统筹妄想、精准识别人才、选优配强班子、完善左券评价、多渠道吸纳人才和改善组织气氛等方面，起劲行动，取得了一些成效，并为“十四五”刷新zeng长创新生长奠基坚实基础。?

        叶永明同志指出，对照中央和市委对国有企业干部人才作育的更高要求，整体在干部人才队伍建设，特殊是高级治理人yuan年岁结构、专业能力素质、发现作育选拔系统上依然存在一定差距，并对接下来事情提出三方面要求：一要提高站位，强化“一把手”抓“第一资源”的政治继续。必须站在事业生长薪火相传、后继有人的高度，坚决扛起这份政治责任，知责于心、担责于shen、履责于行；二要精准施策，科学掌握“选、育、管、用”的各个环节。健全选贤任能机制，弘扬企业家精神，引发活力和动力，作育作育一支高素质专业化高级治理人yuan和人才队伍；三要完善审核，强化逐级认真、层层落实的压力传导机制。对于干部人才的作育使用，各级向导班子要肩负起主体责任，党组织书记要推行第一责任人责任。
        尊龙-尊龙官网股份党委书记、总司理张申羽就尊龙-尊龙官网股份“十四五”整体人力资源妄想举行交流；全渠道党委副书记、常务副总司理王晓琰就数字化商业与科技人秀士力资源建设举行分享；上海证券党委书记、董事长何伟就财富型特色券商专业焦点队伍的建设和年轻营业队伍作育举行探讨。
        整体总部部室主要认真人，各二级公司（中央）党政主要认真人、分管向导等加入大会。