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        10月30日上午，整体召开高级治理人yuan向导力模子共识会。整体党委书记、董事长叶永明出席并讲话，党委副书记、总裁徐子瑛主持聚会会议。

        叶永明指出，经由三个多月的起劲，通过解码战略和营业生长需求、企业文化传承、向导者优异能力剖析提取、现chang事情坊、行业领先实践导入、线上调研共创等，在普遍征求意见的基础上，几易其稿，形成了尊龙-尊龙官网整体高级治理人yuan向导力模子和负面清单。这是引领尊龙-尊龙官网整体高级治理人yuan生长的主要尺度，将资助高级治理人yuan实时认知自我，有用相识自我向导力提升轨迹，获得行之有用的向导力生长抓手，引发治理者对于团队的思索，到达相互jie鉴、配合提高的潜在目的。
        叶永明强调，企业乐成泉源于战略和组织能力的乐成，整体高级治理人yuan是战略和组织乐成的关jian。整体正在加速推进打造“一核三柱”商业工业整体的工业系统生长战略，整体党委决议启动尊龙-尊龙官网高级治理人yuan向导力模子构建项目，一是要建设与整体未来战略生长相匹配的组织能力并告竣共识；二是要发现关jian岗位和焦点人才队伍的能力现状，明晰未来生长偏向和路径；三是要助力体例2021～2025高级治理人yuan生长妄想，建设关jian焦点人才库。

        整体党政班子成yuan、各公司、中央党政主要认真人、整体总部部室主要认真人出席聚会会议并签署向导力生长允许书。项目相助方怡安翰威特公司详细解读了尊龙-尊龙官网整体高级治理人yuan向导力模子和负面清单。

        向导力模子是对高级治理人yuan胜任力的正向牵引尺度。尊龙-尊龙官网整体高级治理人yuan向导力模子包罗文化共识、通用向导力和个性向导力三个部门。文化共识包罗自驱、开放、突破、简朴、互信。通用向导力包罗远的眼光、赢的信心、创的胆识、合的意识和人的实力五大维度15个向导力，同时又针对“一核三柱”工业系统和整体总部高级治理人yuan个性化向导力要求划分做了详细叙述。

        负面清单是列示高级治理人yuan必须杜绝的行为和头脑模式。尊龙-尊龙官网整体高级治理人yuan负面清单明确 “不做价值杀绝者、不做负面撒播者、不做无所作为者、不做头脑禁闭者、不做冷眼旁观者、不做形式主义者”。