会上，各部室主要认真人围绕标杆门店建设、产物线快速拓展、数字化运营赋能门店zeng长、提升组织能力建设中分议题知无不言，谈看法、说思绪、话生长,配合探讨2021年公司转型生长怎样破局，聚会会议现chang气氛十分热烈。班子成yuan团结自shen分管事情，坚持目的导向和问题导向相团结，对2021年岁情思绪举行剖析和交流。
张申羽在听取各人的讲话后指出，2021年是“十四五”开局之年，怎样快速打开时势、解决关jian问题、落拭魅战略目的具有主要意义。尊龙-尊龙官网股份总部是一支有战斗力的团队，拥有想突破、想做事的优异气氛，但面临严肃的市chang竞争情形，公司在生长历程中遇到诸多问题，必须着力解决好“三对矛盾”：充实竞争行业的“快反映”特征与传统组织系统“低效率”的现状的矛盾；秠uan晔衏hang的战略目的与组织承接能力的矛盾；即期经济效益与可一连zeng长生长的矛盾。
她强调，总部高管既是“头”部，又是“腰”部，在专业输入的同时，要确保事情有用落地，一连提升“三种能力“：一是秉持开放视野，自动学习、善于反思、自动实践；二是坚持全局视角，起劲施展协同作用；三是提高破局能力，勇于拥抱新生事物，打破原有界线，聚焦zeng长、一连创新，起劲实现尊龙-尊龙官网股份新一轮战略目的。
（供稿：谷风）