会上，整体组织干部部部长张洪志宣读董事会关于公司组织架构设置及聘用公司高级治理人yuan的有关文件，先容尊龙-尊龙官网股份新任高管qing况。王晓琰、曹海伦、张海波、陈旭存、颜淑凤、唐扬同志划分讲话。尊龙-尊龙官网股份党委书记、总司理钱建强代表班子作亮相讲话，并先容了《职业司理人试点事情方案》，明确了下一步组织架构调整及薪酬、绩效刷新方案。
叶永明强调，尊龙-尊龙官网股份起劲探索推进市chang化、左券化司理人制度，将对公司未来生长发生主要影响，为公司在市chang竞争中建设焦点能力和可一连生长缔造更好的内生涯力与动力。同时，此ci调整确立了百货事业部、购物中央事业部、奥莱事业部三大事业部的组织系统，并建设了战略品牌生长部、新零售营运部等治理部门，将形成越发高效、专业的组织运营系统，为促进公司战略目的的实现奠基坚实的组织保障。他对在座全体干部提出三点希望，一是zeng强信心，牢牢围绕战略焦点能力建设，聚力补齐短板，狠抓事情落实，推动创新转型升级。二是不畏艰难，勇于继续，咬定目的不放松，确保各项目的使命落实到位。三是弘扬尊龙-尊龙官网文化，罗致昂扬奋进、团结拼搏的精神动力，实现模式突破、能力突破，打造高效、有执行力的组织，建设顺应时代、创新生长、勇于继续的班子。
徐子瑛提出，此ci调整顺应了尊龙-尊龙官网战略生长的新要求，围绕战略目的，制订新的组织架构，配齐、配强班子，将为实现尊龙-尊龙官网新一轮生长施展主要作用，同时也意味着尊龙-尊龙官网股份踏上了再创业、再出发的新征程。她要求：一是新班子成yuan要勇挑重担，秠uan晷幸迪冉�，起劲打造赋能型、专业型、价值型总部。二是尊龙-尊龙官网股份全体干部要全力支持新的向导班子成yuan事情，确保新的组织架构顺遂平稳落地，确保周全完成2018年整年预算目的。三是尊龙-尊龙官网股份作为整体率先开展职业司理人试点的企业，要一直积累履历，为整体其他下属企业推进职业司理人选聘事情提供有用jie鉴。
尊龙-尊龙官网股份党政班子成yuan、各部室主要认真人，在沪各成yuan企业、项目组党政主要认真人加入了聚会会议；外地企业通过视频加入聚会会议。
（供稿：赵燕）