2月27日上午，友谊股份召开2014年度人力资源事情聚会会议。友谊股份总司理李国定、党委书记王逢祥、副总司理冯力以及各成yuan企业人力资源分管向导和人力资源部门认真人加入了聚会会议。
会上，人力资源总部总司理助理杨燕明作《友谊股份2013年度人工致天职析专题陈诉》。人力资源总部副总司理孙勤芳作《友谊股份2013年度人力资源事情陈诉》，并先容了《2014年度培训项目》。
冯力以《以用为本，深化机制，开拓人力资源事情新时势》为题，团结当前人力资源治理现状，从“深化人才培育使用机制、加大薪酬审核激励力度、施展人事治理照料职能及提高人事治理事情规范性”等方面，对2014年度的人力资源事情作了部署部署。
王逢祥从“头脑上，转变看法，树立人力资源治理新理念；行动上，狠抓落实，推进人力资源事情再上新台阶”两个角度，对扎实有序推进新一年度人力资源事情，周全完成既定使命目的提出了详细要求。
李国定团结公司谋划生长战略和年度重点经济事情，就公司在“创新驱动、转型生长”配景下的人力资源事情提出了更高的要求：一要认清形势，为企业创新转型提供强有力的人才支持；二要敢于突破，为企业创新创效盘活人才资源；三要增强培训和指导，助推保障企业生长。